🎓 実践的で効果的な学び

研修プログラム

現場で即実践できるカスハラ対応スキルを習得。
貴社の業種・規模・課題に合わせた最適なプログラムをご提供します。

3つの研修コース

基礎から応用まで、段階的にスキルを習得

📚

基礎コース

⏱ 半日(3時間)

カスハラの基本的な知識と初期対応を学びます。全従業員が知っておくべき必須内容を網羅したプログラムです。

  • カスハラの定義と法的背景
  • カスハラの典型的なパターン
  • 基本的な初期対応スキル
  • 報告・エスカレーションの方法
  • セルフケアの基礎
参加人数目安
20〜50名
🏆

応用コース

⏱ 2日間(12時間)

管理職・リーダー向けの高度なプログラム。組織全体のカスハラ対応力を強化します。

  • 実践コースの内容すべて
  • リーダーシップスキルトレーニング
  • マニュアル作成ワークショップ
  • メンタルケア実践トレーニング
  • 組織体制構築支援
  • 高度なケーススタディ
参加人数目安
10〜30名

実施形式

貴社の状況に合わせて選択可能

対面研修

講師が貴社に訪問し、直接指導します。参加者同士の交流も活発で、一体感のある研修が可能です。

  • 全国対応可能
  • 実践的な演習に最適
  • チームビルディング効果

オンライン研修

Zoom等を使用したオンライン形式。全国どこからでも参加可能で、移動コストを削減できます。

  • 場所を選ばず参加可能
  • 移動時間・コスト削減
  • 録画による復習可能

オンデマンド研修

動画コンテンツでいつでもどこでも学習可能。従業員の都合に合わせて、自分のペースで受講できます。

  • 24時間365日受講可能
  • 繰り返し視聴して復習
  • シフト制にも最適

研修内容の詳細

5つの柱で構成される包括的なプログラム

1

カスハラの理解

カスタマーハラスメントの定義、法的背景、社会的な問題について深く理解します。

主なトピック:

  • カスハラとは何か - 定義と範囲
  • 関連法規制(労働施策総合推進法など)
  • 企業の責任と義務
  • カスハラの典型的なパターンと事例
  • カスハラが従業員と組織に与える影響
2

予防と初期対応

カスハラを未然に防ぐための予防策と、発生時の適切な初期対応方法を学びます。

主なトピック:

  • 予防的コミュニケーション術
  • 問題の早期発見ポイント
  • 初期対応の基本ステップ
  • 傾聴と共感のスキル
  • 境界線の設定方法
3

実践的対応スキル

ロールプレイングを通じて、実際の場面で使える具体的な対応スキルを習得します。

主なトピック:

  • シチュエーション別ロールプレイング
  • 感情的な顧客への対応テクニック
  • 理不尽な要求への適切な断り方
  • 脅迫的な言動への対処法
  • チーム連携の実践演習
4

メンタルヘルスケア

カスハラに遭遇した従業員のメンタルケアと、自己防衛のためのストレスマネジメントを学びます。

主なトピック:

  • ストレスの兆候と対処法
  • セルフケアの具体的な方法
  • 同僚へのサポート方法
  • 組織としてのケア体制
  • 専門家への相談タイミング
5

組織体制の構築

カスハラに強い組織を作るための体制づくりと、継続的な改善の仕組みを学びます。

主なトピック:

  • 対応マニュアルの作成方法
  • 報告・エスカレーションフロー
  • 記録と証拠の保全
  • 社内相談窓口の設置
  • 定期的な振り返りと改善

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